La santé et l’énergie des collaborateurs représentent un capital précieux de l'entreprise. Une absence est synonyme de surcharge de travail, voire de pertes de productivité et de baisse de qualité.

Outre un référencement rigoureux des absences pouvant déceler une cause structurelle, un  suivi personnalisé de chaque collaborateur concoure à en réduire la durée. Au bénéfice de l’assureur, de l’employeur et de l’employé, car plus l’incapacité de travail se prolonge, plus le retour est difficile.

Les entreprises semblent désarmées face aux absences, ne trouvant aucun moyen de les réduire ou de les contrôler. De leur côté, les collaborateurs se révèlent souvent mal informés
face à des questions médicales. Par un contact neutre avec les collaborateurs, notre personnel
médical leur apporte de précieux conseils tout en établissant rigoureusement les raisons de leur absence. De même, nous organisons sur demande des check-up ou des rendez-vous médicaux.

Grâce à l’analyse statistique, nous identifions les causes d’absences de longue durée (maladies chroniques, psychiques, stress, accidents, …). Nous proposons des mesures adaptées pour y remédier et encadrons les collaborateurs selon leurs besoins spécifiques.